Cumple la Ley General de Discapacidad y equipa tu oficina al mismo tiempo.
Para facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad, la Ley General de Discapacidad (LGD) obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a reservar en su plantilla, como mínimo, un 2 % de puestos para personas con discapacidad.
Si tu empresa está en ese caso y no puede cubrir la reserva, la ley ofrece otras formas de cumplirla.
De forma excepcional, una empresa puede quedar exenta de esta obligación si se acoge a alguna de las medidas alternativas. Para ello necesita la autorización de la Administración competente, que emite el certificado de excepcionalidad (RD 364/2005, de 8 de abril).
Una de esas medidas es contratar el suministro de los productos que la empresa necesita para su actividad a través de un Centro Especial de Empleo, como Envera.
Venta de suministros de oficina y servicios relacionados para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que cumplir con la LGD, con todas las garantías y la legalidad que exige hoy la Administración.
Cumplimiento de la ley y difusión de la responsabilidad social corporativa, que mejora la imagen de tu empresa en la sociedad y muestra vuestro compromiso.
Servicio garantizado, prestado por empresas de reconocida solvencia y experiencia, con la mejor relación calidad-precio-servicio.
Escríbenos y te contamos cómo aplicar la medida alternativa a tus compras de material de oficina.
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